GB/T39604和SA8000是两个不同的社会责任管理体系标准，它们有一些共同点，但也存在一些区别。

GB/T39604，全称为《社会责任指南及管理体系》，是中国制定的社会责任标准。它主要关注的是组织在经营过程中对社会责任的履行，包括对员工的责任、对环境的责任、对社区的责任等。它提供了一系列的指南和建议，帮助组织建立和实施社会责任管理体系，并通过不断的监测和改进，提高组织的社会责任绩效。

SA8000，全称为《社会责任标准》，是一个国际性的社会责任标准。它主要关注的是组织在经营过程中对员工权益、劳动条件、健康安全等方面的责任。它要求组织制定和实施一系列的社会责任政策，如禁止使用童工、禁止强制劳动、提供合理的工作时间和工资等。

GB/T39604和SA8000的区别在于以下几个方面：

1. 适用范围不同：GB/T39604适用于所有类型的组织，包括企业、政府机构、非营利组织等；而SA8000主要适用于生产制造业和服务业中的组织。

2. 关注点不同：GB/T39604更加关注组织在各个方面的社会责任，包括员工、环境、社区等；而SA8000更加注重员工权益、劳动条件等方面。

3. 要求不同：GB/T39604提供了一系列的指南和建议，帮助组织建立和实施社会责任管理体系；而SA8000则要求组织制定和实施一系列的社会责任政策，并接受第三方认证机构的审核。

总之，GB/T39604和SA8000都是为了促进组织更好地履行社会责任而制定的标准，但它们的适用范围、关注点和要求有所不同。

企业选择GB/T39604与SA8000体系认证的决策应该基于以下因素：

1. 目标群体的要求：如果企业的产品或服务主要面向国内市场，那么GB/T39604认证可能更为适合，因为它是根据国内标准制定的质量管理体系。而如果企业希望在国际市场上扩大影响力，那么SA8000认证可能更有帮助，因为它被全球许多组织接受和应用。

2. 管理体系的兼容性：企业应选择与现有管理体系相容的认证。如果企业已经实施了ISO9001质量管理体系，那么选择GB/T39604进行扩展可能更为容易。同样，如果企业已经在实施ISO26000社会责任指南，那么SA8000可能更为合适。

3. 行业特点：某些行业对特定认证有明确要求，例如，医疗器械行业可能需要ISO13485认证，而电子产品可能需要ISO9001或ISO14001等。

4. 成本效益：认证过程需要投入时间和资源，企业应考虑投入与收益的关系。SA8000认证过程相对较复杂，需要更多的投入。

5. 对未来的影响：选择一个认证可能会对企业未来的发展方向产生影响。例如，如果企业希望扩大其在国内市场的影响力，那么选择GB/T39604可能更为合适。

总的来说，企业在选择GB/T39604与SA8000体系认证时，应该基于其目标、市场、行业特点、现有管理体系以及成本效益等因素进行决策。