GB/T 39604和SA8000是两种不同的社会责任管理体系认证标准,它们在目标、适用范围、核心内容以及认证方式等方面存在差异的。
一、目标与适用范围
* **GB/T 39604**:全称为《社会责任管理体系 要求及使用指南》,是由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会制定的国家标准。该标准旨在为企业建立和实施社会责任管理体系提供框架和指导,适用于各行各业的企业和组织。GB/T 39604强调企业在环境保护、社会责任、员工权益、消费者权益、公平竞争、反腐败等方面的要求,帮助组织全面、系统地管理其决策和活动对社会的影响。
* **SA8000**:即社会责任国际标准,是全球首个道德规范国际标准,由社会责任国际组织(SAI)于1997年制定。SA8000主要针对出口企业的市场需求,更多考虑满足出口国相关法律法规的要求,以及确保企业在赚钱的同时,也要承担对环境和利益相关者的责任。它涉及童工、强迫劳动、工作时间、工资报酬、健康安全、结社自由和集体谈判权等多项内容。
二、核心内容
* **GB/T 39604**:该标准确定了组织的社会责任核心主题,包括组织治理、人权、劳工实践、环境、消费者问题、公平运行实践、社区参与和发展等七个方面。它采用“积极预防”的核心思想,鼓励组织采取有效的预防和保护措施,以消除不良影响因素,最大限度地降低不良社会影响,并在可行时主动促进有益的社会影响。
* **SA8000**:其标准要素主要集中在人权保护、劳动权益保护、健康与安全、环境保护以及社会责任等方面。它要求企业保护员工的基本人权,确保员工享有公正和公平的劳动待遇,提供安全、健康的工作环境,并遵守环境法规和标准。
三、认证方式
* **GB/T 39604**:认证程序包括提出申请、受理申请、签订合同、制定审核方案、现场审核等多个环节。证书有效期为3年,获证后企业每年至少进行1次监督审核,证书有效期内共进行2次监督审核,第3次为认证到期后的再认证。
* **SA8000**:同样需要企业进行认证申请,并接受审核机构的现场审核。认证过程严格遵循SA8000标准的要求,确保企业达到相应的社会责任标准。
GB/T 39604和SA8000的区别在目标、适用范围、核心内容及认证方式等方面。企业在选择适用标准时,应根据自身特点和需求进行综合考虑。在做出决策前,咨询专业的认证机构或咨询公司,获取更详细、专业的建议和指导,有助于企业更顺利地完成认证过程并达到预期效果。