现在越来越多的企业开始注重ISO体系管理，ISO体系在企业运行中并不是只有管理层参与就能运行的，而是需要全员来参与的，ISO体系要求全员参与的原因有以下几点：
1. 提升工作效率：ISO体系要求员工参与到持续改进的过程中，通过发现问题、分析原因和采取措施来提高工作效率。员工对工作流程和工作环境有第一手的了解，他们的参与能够让改进更加贴合实际，提高工作效率。
2. 强化质量意识：ISO体系的核心是质量，全员参与可以强化员工的质量意识。每个人都理解自己在保证质量中的角色和责任，就能够更好地执行质量标准，减少质量事故的发生。
3. 建立信任和承诺：员工参与到ISO体系的实施中，会感受到企业对他们的信任和承诺。这种信任和承诺可以增强员工的归属感和责任感，提高工作积极性和满意度。
4. 提升企业形象：ISO体系的实施可以提升企业的形象和信誉。员工是企业的形象代表，他们的积极参与可以展示企业对于质量管理的重视，赢得客户的信任和尊重。
5. 实现持续改进：ISO体系的核心是持续改进。员工的参与可以帮助发现工作中的问题，提供改进的建议，促进持续改进。同时，员工也可以从改进中受益，提升工作效率和质量，实现个人和企业的双赢。
总之，ISO体系全员参与不仅能提高企业的管理水平和竞争力，还可以增强员工的凝聚力和归属感，实现企业与员工的共同发展。