体系内审员在企业内扮演的角色是至关重要的。他们主要负责评估和验证企业内部的流程、操作和系统是否符合特定的质量、健康和安全等管理体系标准。这些标准可能是企业内部建立的，也可能是行业或政府规定的。

体系内审员的工作包括对企业的各个部门和流程进行详细的检查，确保所有的程序和操作都符合既定的管理体系要求。他们需要深入理解管理体系的各项要求，并能够准确、客观地评估其执行情况。此外，体系内审员还需要对不符合标准的环节进行报告，并协助相关部门进行整改。

体系内审员还要负责培训和指导员工如何遵守管理体系的各项规定，提高整个企业的质量管理水平。他们通过不断地审核和改进，帮助企业维持高质量的管理体系，提高工作效率，确保产品和服务的质量。

内审员需要具备以下能力：

1. 专业知识：具备所在行业的基本知识，包括产品或服务的知识和流程，以及相关的法规和标准。

2. 审核技能：熟悉审核的步骤和方法，能够进行有效的文件审查和现场审核，包括访谈、观察、记录和分析。

3. 沟通能力：与被审核方和相关人员有效沟通，获取所需的资料和信息，并以清晰、准确的方式报告审核结果。

4. 判断能力：能够对审核过程中发现的问题进行准确的判断，确定其是否符合标准和要求。

5. 学习能力：不断提升自己的知识和技能，了解新的审核标准和最佳实践，以适应不断变化的工作需求。

6. 团队协作：与团队成员有效协作，共同完成审核任务，确保审核质量和效率。

7. 诚信和公正：保持诚信和公正的态度，避免任何利益冲突，确保审核的独立性和客观性。

8. 分析和总结能力：能够对审核数据进行准确的分析和总结，提供改进建议和方向。

9. 风险管理能力：能够识别和评估潜在的风险和问题，提出相应的解决方案和控制措施。

10. 持续改进意识：关注持续改进的机会和方法，推动审核过程和结果的持续改进。